❗ To szkolenie już się odbyło. Skontaktuj się z nami, aby zapytać o kolejną edycję.

Przeciwdziałanie mobbingowi w administracji publicznej – regulacje, procedury, praktyka

1. Definicja i elementy mobbingu; odróżnienie od dyskryminacji, konfliktu, nadużycia władzy, molestowania.

2. Obowiązki pracodawcy: prewencja, szkolenia, kanały zgłoszeń, dokumentacja.

3. Postępowanie wyjaśniające: bezstronność, dowody, błędy proceduralne, ochrona przed odwetem.

4. Odpowiedzialność i roszczenia: odszkodowanie, zadośćuczynienie, środki organizacyjne.

5. Warsztat: projekt procedury antymobbingowej dostosowanej do urzędu.

6. Kazusy: decyzje i uzasadnienia, komunikacja wewnętrzna, działania naprawcze.

Szkolenie prowadzi:

dr Magdalena Barbara Rycak

Doktor nauk prawnych, radca prawny, adiunkt prodziekan ds. rozwoju naukowego i innowacji Wydziału Prawa i Administracji w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. Od ponad 20 lat zajmuje się prawem pracy, łącząc działalność naukową z intensywną praktyką doradczą. Wspiera największe polskie i międzynarodowe spółki, a także sektor MŚP, w zakresie bieżącego doradztwa, restrukturyzacji zatrudnienia, relacji ze związkami zawodowymi oraz sporów pracowniczych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Na WPiA UW obroniła rozprawę doktorską przygotowaną pod kierunkiem prof. Ludwika Florka pt. „Wymiar i rozkład czasu pracy”, opublikowaną przez wydawnictwo Wolters Kluwer. Doświadczony i ceniony szkoleniowiec. W latach 2000–2025 przeprowadziła ponad 4000 godzin szkoleń z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczących czasu pracy, czasu pracy kierowców, przeciwdziałania mobbingowi oraz praktycznych aspektów stosowania przepisów prawa pracy i RODO w zatrudnieniu. Szkoliła m.in. sędziów, kadrę zarządzającą, działy HR i kadr, instytucje publiczne, radców prawnych oraz uczestników studiów podyplomowych. Specjalizuje się w szkoleniach łączących podejście prawne z realiami biznesowymi. Przez kilkanaście lat była ekspertem w Zespole Prawa Pracy w Radzie Dialogu Społecznego (wcześniej Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych). Regularnie występuje jako prelegent na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych oraz branżowych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych. Autorka ponad 100 publikacji naukowych oraz kilkuset opracowań dla praktyków prawa pracy. Od ponad 18 lat kieruje studiami podyplomowymi „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych – kadry i płace”, a od 8 lat również studiami „Ochrona danych osobowych i zarządzanie bezpieczeństwem informacji” w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Dyrektorka Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance Uczelni Łazarskiego. Od 2009 r. adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych tej uczelni. W latach 2010–2015 prodziekan ds. jakości kształcenia Wydziału Prawa i Administracji. W latach 2012–2015 zastępca sędziego Trybunału Administracyjnego przy Radzie Europy. W latach 2008–2013 adiunkt w Polskiej Akademii Nauk. Od 2003 r. współpracuje jako konsultant i szkoleniowiec z wydawnictwem Wolters Kluwer. W praktyce doradczej specjalizuje się w kompleksowej obsłudze pracodawców, w tym w prowadzeniu negocjacji ze związkami zawodowymi, wdrażaniu procedur HR, przeprowadzaniu zwolnień grupowych oraz audytach zgodności z prawem pracy i przepisami o ochronie danych osobowych.

Informacje dla zamawiających

Podatek VAT nie zostanie naliczony, jeżeli szkolenie finansowane jest w min. 70% ze środków publicznych oraz pod warunkiem podpisania oświadczenia o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych (wzór oświadczenia poniżej w sekcji dokumenty do pobrania.

Płatność:

  • dla sektora prywatnego: na podstawie faktury pro-forma najpóźniej na 2 dni przed terminem szkolenia,
  • dla sektora publicznego: na podstawie faktury VAT w terminie 14 dni po szkoleniu.

Tryb przyjmowania zgłoszeń: Wypełnioną (i podpisaną przez osobę upoważnioną) Kartę zgłoszenia (skan) oraz informację o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych, prosimy przesłać na adres: zgloszenia@szkolenia-prawne.pl 

Zgłoszenie można też przesłać drogą elektroniczną wypełniając FORMULARZ ONLINE>>

Kontakt w sprawie uczestnictwa w szkoleniu:

Julia Kassner, asystentka ds. organizacji szkoleń, tel.: 607 744 074

Dokumenty do pobrania:

Informacje organizacyjne

Data szkolenia:

1 czerwca 2026
09:00

15:00

Szkolenie prowadzi:

Miejsce szkolenia:
Szkolenie online
dr Magdalena Barbara Rycak
Zgłoszenia przyjmujemy do:

Ceny

Cena netto za osobę:
690 zł


Cena brutto VAT 23% za osobę:
848,70 zł


Cena brutto VAT zwolniony
(za osobę):
690 zł


Cena obejmuje:
Udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej oraz certyfikat ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

Zapytaj o to szkolenie

Zgłoszenie na szkolenie

FORMULARZ ZAMÓWIENIA

Przeciwdziałanie mobbingowi w administracji publicznej – regulacje, procedury, praktyka

Data szkolenia

PODSUMOWANIE

Koszt szkolenia /osoba

Łączny koszt szkolenia

Dane nabywcy

Dane odbiorcy

Finansowanie szkolenia

w związku z finansowaniem szkolenia ze środków publicznych. Pobierz wzorzec oświadczenia i wypełnij, a następnie załącz do tego formularza używając niebieskiego przycisku "Załącz oświadczenie". Jeśli nie możesz wysłać oświadczenia od razu, przejdź do dalszej części formularza, a oświadczenie wyślesz nam później.
Maximum 2 MB

Koszt szkolenia

PLN
PLN
PLN

Dane osoby do kontaktu

Wskaż uczestników szkolenia

Płatność

Zgody

* Pola obowiązkowe w formularzu - przed wysłaniem zgłoszenia upewnij się, że wszystkie są wypełnione.

22707

22707