listopad 2022
Program szkolenia: Praca zdalna. Definicja czasu pracy z praktycznym omówieniem zagadnienia czasu pracy i podróży służbowych pracownika oraz szkoleń pracowniczych. Pojęcia: pracy zmianowej, pracowników zarządzających, doby i tygodnia oraz praktyczne konsekwencje wynikające z ich zdefiniowania w Kodeksie pracy. Podstawowy system czasu pracy – wskazanie zmian oraz niezbędnych zapisów w regulaminie pracy, dobowy i tygodniowy wymiar czasu…
Dowiedz się więcejgrudzień 2022
Program szkolenia: I. Równe traktowanie w zatrudnieniu: Obowiązki pracodawcy w zakresie równego traktowania pracowników. Dyskryminacja w zatrudnieniu – płaszczyzny i przesłanki dyskryminacji. Zakaz molestowania – definicja molestowania (przykłady). Zakaz molestowania seksualnego – definicja molestowania seksualnego (przykłady). Przejawy naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Prawa pracownika wobec którego naruszono zasady równego traktowania. Przykładowe działania pracodawcy dotyczące przeciwdziałania…
Dowiedz się więcejmaj 2023
Program szkolenia: Jak poprawnie zastosować wprowadzone zmiany w Kodeksie pracy – metodologia wprowadzenia zmian. Zmiany w Kodeksie pracy w praktyce – zmiany w dokumentacji. Przeszkolenie pracowników w zakresie zmian w Kodeksie pracy. Przepisy prawa europejskiego a zmiany w Kodeksie pracy. Kontrola pracownika po nowelizacji – dopuszczalność i podstawa stosowania. Metody kontroli trzeźwości pracownika. Osoby kontrolujące i…
Dowiedz się więcej
Program szkolenia: I. Wynagrodzenia: Kwalifikowalność wynagrodzeń. Podstawy prawne z zakresu wynagrodzeń. Ewidencja czasu pracy – obowiązek pracodawcy Zasady obliczania różnych elementów wynagrodzenia: - wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, urlopu oraz innego okresu niewykonywania pracy. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek ZUS oraz obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP. Zawieranie umów…
Dowiedz się więcejpaździernik 2024
Program szkolenia: Zakres obowiązywania dyrektywy o ochronie sygnalistów. Podmioty zobowiązane do wdrożenia dyrektywy. Osoby odpowiedzialne za monitoring stosowania dyrektywy. Etapy wdrożeniowe systemu obsługi sygnalistów. Typologia i definicje sygnalisty. Wyjaśnienie kontekstu związanego z pracą w ramach obsługi zgłoszeń naruszeń prawa. Rodzaje nieprawidłowości stanowiących naruszenia prawa. Zgłoszenia fałszywe i pieniacze. Charakterystyka zgłoszeń naruszeń prawa: zgłoszenia wewnętrzne, zgłoszenia zewnętrzne…
Dowiedz się więcejczerwiec 2025
Program szkolenia: 1. Najważniejsze zmiany w nowej ustawie: Elektronizacja postępowań i procedur, Likwidacja informacji starosty, Brak możliwości przedłużenia zezwolenia na pracę, Język umowy, Uzyskiwanie zezwoleń, Kary. 2. Zawieranie umów z cudzoziemcami: Obywatelstwo, Podwójne (wielokrotne) obywatelstwo, Cudzoziemiec a nierezydent, Forma zawarcia umów z cudzoziemcami, Język umowy, Kiedy można zawrzeć z cudzoziemcem nielimitowane umowy o pracę na czas…
Dowiedz się więcejSzkolenie objęte ofertą specjalną – rabat 50% od ceny podstawowej szkolenia! Program szkolenia: 1. Definicja dyskryminacji i mobbingu: Dyskryminacja bezpośrednia, Dyskryminacja pośrednia, Molestowanie (w tym molestowanie seksualne). 2. Przyczyny dyskryminacji: Ustawowy katalog przyczyn dyskryminacji, Przykładowe przyczyny spoza katalogu ustawowego. 3. Rekrutacja pracownika w kontekście przepisów zakazujących dyskryminacji: Zasady sporządzania ogłoszeń o pracę, Przeprowadzanie. 4. Dyskryminacja w…
Dowiedz się więcej